Schwierigkeiten, Top-Experten für Cybersicherheit und KI zu gewinnen? Sie sind nicht allein.
Ich liefere hochqualifizierte Fachkräfte, die auf Ihre Branche zugeschnitten sind – sie treiben das Wachstum voran, sichern Kunden und halten Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig.
Die Cybersecurity- und Softwaretalentlücke - kämpfen Sie mit einem dieser Probleme?
Zeit & Geld verschwenden für die Einstellung von Personen, die nicht bleiben?
Es ist schwieriger denn je, Top-Performing-Profis in den Bereichen Cybersicherheit, KI, SaaS und Cloud-Märkte zu finden.
Da die Nachfrage nach erfahrenen Talenten das Angebot bei weitem übersteigt, haben Unternehmen Schwierigkeiten, ihre Umsatzziele zu erreichen und in wettbewerbsintensiven Märkten zu wachsen.
Schneller skalieren als Ihr internes Rekrutierungsteam mithalten kann?
Traditionelle Rekrutierungsmethoden liefern zu viele nicht qualifizierte Bewerber, verschwenden Ihre Zeit und lassen wichtige Positionen unbesetzt.
Haben Sie hochgradig spezialisierte Positionen, die schwer zu besetzen sind?
Ich verstehe Sie!
Experten-Talent
Ich verbinde Sie mit hochqualifizierten Experten für Cybersicherheit und Software mit nachweislicher Erfolgsbilanz, sodass Ihr Unternehmen das Beste erhält.
97% Retention
Meine Kandidaten haben eine Rückhaltquote von 97 %, was bedeutet, dass sie langfristig in Ihrem Unternehmen bleiben und kostspielige Fluktuation reduzieren.
Tiefes Branchenwissen
Mit über 40 Jahren Erfahrung in der IT verstehe ich die Komplexität von Cybersicherheit, KI, Software und Technologierekrutierung.
Nischenexpertise
Ich konzentriere mich auf schwer zu besetzende Positionen in der Cybersicherheit, KI, Software und Cloud-Technologien und stelle sicher, dass selbst die herausforderndsten Stellen mit Präzision besetzt werden.
Engagiert für Qualität
Ich priorisiere Qualität über Quantität und biete einen hoch selektiven Prozess, der nur die besten Kandidaten an Ihren Tisch bringt.
Warum sollten Sie mit mir zusammenarbeiten?
Mit über 40 Jahren in der IT und 17 Jahren spezialisierter Personalbeschaffung durchdringe ich den Lärm traditioneller Rekrutierungsprozesse und stelle Ihnen in Rekordzeit die besten Kandidaten zur Verfügung. Anstatt mich auf Jobbörsen und LinkedIn zu verlassen, verbinde ich Sie direkt mit erstklassigen Talenten, wodurch Sie Zeit und Geld sparen. Ich verstehe die Feinheiten jedes Bereichs – von Cybersicherheit bis DevOps – und stelle sicher, dass jeder Kandidat, den ich präsentiere, perfekt zu Ihrem Unternehmen passt.
Cybersecurity-Rekrutierung
Ich verbinde Sie mit erstklassigen Vertriebs- und Pre-Sales-Engineers im Bereich Cybersicherheit und nutze meine 40 Jahre Erfahrung in der IT, um sicherzustellen, dass Sie schnell und effizient einstellen, indem Sie unqualifizierte Kandidaten umgehen.
KI / SaaS / Cloud-Talente-Lösungen
Ich stelle leistungsstarke Talente in AI-, SaaS- und Cloud-Rollen ein und nutze mein umfassendes Branchenwissen, um die perfekte Übereinstimmung für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens schnell zu finden.
Enterprise-Speicherspezialisten
Ich spezialisiere mich auf die Rekrutierung von Vertriebsingenieuren für Unternehmensspeicherlösungen und helfe Ihnen, die besten Talente zu sichern, ohne Zeit mit Jobbörsen zu verschwenden.
DevSecOps / DevOps / Software Development Recruitment
Basierend auf meinem IT-Wissen und meiner praktischen Erfahrung als Softwareentwickler liefere ich schnell erstklassige Kandidaten in DevSecOps, DevOps und Softwareentwicklung und schließe Ihre Einstellungslücken präzise und schnell.
Warum mit mir arbeiten?
Established Expertise with a Global Reach
Die logische Konsequenz einer guten Zusammenarbeit: 100 % meiner Kunden geben mir Folgeaufträge - aus guten Gründen.
Seit 2007 verbindet Nordh Executive Search mit Sitz in München erstklassige Talente in den DACH- und nordischen Regionen. Mit jahrzehntelanger praktischer Branchenerfahrung und einem soliden, ständig wachsenden Netzwerk sind wir Ihr vertrauenswürdiger Partner, um die sich ständig weiterentwickelnde Technologielandschaft zu navigieren.
Expertise, auf die Sie vertrauen können
Mit über 40 Jahren Branchenerfahrung spezialisiere ich mich auf die Vermittlung von Top-Talenten in den DACH- und Nordischen Regionen, insbesondere in den Bereichen Cybersicherheit, KI, SaaS und Cloud.
Umfangreiches Netzwerk, Bewährte Ergebnisse
Mein umfangreiches Netzwerk, das über Jahrzehnte aufgebaut wurde, ermöglicht es uns, Sie mit hochqualifizierten Kandidaten zu verbinden, die mit Ihren geschäftlichen Bedürfnissen und Zielen übereinstimmen.
Anpassungsfähigkeit in einem sich wandelnden Markt
Ich gedeihe in schnelllebigen, dynamischen Branchen und biete Rekrutierungslösungen, die Ihr Unternehmen in sich schnell entwickelnden Märkten an der Spitze halten.
Streamlined Recruitment process for Top Talent
Mein Rekrutierungsprozess ist darauf ausgelegt, schnell und effizient die qualitativ hochwertigsten Talente im Bereich Cybersicherheit und IT zu vermitteln. Mit über 40 Jahren Branchenerfahrung passe ich jeden Schritt an Ihre spezifischen Bedürfnisse an, um sicherzustellen, dass Sie Zeit und Ressourcen sparen, während Sie die besten Kandidaten sichern, die perfekt zu Ihrem Team passen.
1. Erkundung und Beratung
Ich beginne damit, Ihre spezifischen Einstellungsbedürfnisse, die Unternehmenskultur und die technischen Fähigkeiten, die für Ihre Vertriebs- und Ingenieurspositionen erforderlich sind, zu verstehen. Das stellt sicher, dass ich von Anfang an die richtigen Kandidaten anspreche.
2. Gezielte Suche
Mit meiner 17-jährigen Erfahrung im Headhunting und 40 Jahren in der IT nutze ich ein tiefes Netzwerk und Branchenkenntnisse, um die am besten geeigneten Kandidaten zu finden. Keine Abhängigkeit von Jobbörsen – nur eine direkte Verbindung zu den besten Talenten.
3. Überprüfung der Kandidaten.
Ich überprüfe die Kandidaten gründlich sowohl auf technische Fähigkeiten als auch auf kulturelle Passung und stelle sicher, dass jeder potenzielle Mitarbeiter Ihre Erwartungen sowohl in Bezug auf Fähigkeiten als auch auf Persönlichkeit erfüllt.
4. Endgültige Auswahl und Anstellung
Sie überprüfen eine Auswahl von hochqualifizierten Kandidaten, die alle sorgfältig ausgewählt wurden, um Ihren Bedürfnissen zu entsprechen. Dieser Prozess spart Ihnen Zeit und sorgt für eine schnelle, effiziente Einstellung.
5. Follow-up Support
Ich bleibe nach der Einstellung engagiert, um einen reibungslosen Übergang und fortgesetzten Erfolg zu gewährleisten, indem ich sowohl dem Kandidaten als auch Ihrem Team kontinuierliche Unterstützung biete.
Durch die Befolgung dieses strukturierten und personalisierten Ansatzes stelle ich sicher, dass Ihr Unternehmen schnell und effizient mit den besten Talenten im Bereich Cybersecurity und IT verbunden wird. Mein tiefes Branchenwissen, kombiniert mit Jahren erfolgreicher Personalvermittlung, garantiert, dass jeder Kandidat nicht nur hochqualifiziert, sondern auch der perfekte Match für Ihr Team ist. Lassen Sie uns zusammenarbeiten, um Ihre wichtigen Positionen zu besetzen und Ihr Unternehmen voranzubringen.
Was sagen Kandidaten über mich?
Das Unternehmen Experteer GmbH ist der Premium-Karriere- und Rekrutierungsmarktplatz Europas, der von fünf Millionen Führungskräften und Fachleuten genutzt wird und eine anonyme Kandidatenbefragung zum nordh executive search durchgeführt hat. (Die Bewertung ist 'sehr gut' und 'gut')
Professionalität
Auswertung der Professionalität der Personaldienstleistung im Hinblick auf die folgenden Kriterien.
Integrität
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Erscheinungsbild
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Professionalität
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Zuverlässigkeit
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Know-how
Bewertung des Fachwissens der Personalberatung zu den folgenden Punkten.
Kenntnisse meines Profils
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Kenntnisse in der Branche
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Kundenerkenntnisse
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Kenntnis über die konkrete Position
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Genauigkeit
Die Genauigkeit der Position, an die sie adressiert wurden.
Funktion war angemessen/interessant
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Industrie war passend/interessant
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Die Position war mit Perspektive
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Die Position entsprach meinen Zielen
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Prozessstufe
In welchem Stadium endet die Interaktion?
Mit einem neuen Job/Vertrag abgeschlossen
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Interview mit dem Manager
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Interview mit Headhunter/Personalabteilung
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Ausgewählte Referenzen, die Bände sprechen
Xenia
HR Director DACH
Nordh Executive Search / Herr Nordh hat uns in Deutschland in den letzten 7 Jahren und auch in den Jahren davor erfolgreich bei der Identifizierung und Vermittlung von geeigneten Kandidaten für unser Unternehmen unterstützt.
Edgar
Sales Director DACH
Herr Nordh hat sich in all den Jahren unserer Zusammenarbeit als zuverlässiger, kompetenter und loyaler Partner erwiesen. Er hat uns nicht nur durch seine Branchenkenntnisse, sondern auch durch seine persönlichen Werte beeindruckt. Wir freuen uns auf eine weiterhin vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit und können sein Unternehmen sehr empfehlen.
André
Sales VP
Das sind absolute 5 Sterne, denn die meisten Headhunter, die ich kennengelernt habe, hatten nie diese Art von Empathie für die Kandidaten. Es ist sehr wichtig für ihn, die richtige Passform für das Unternehmen, aber auch für die Kandidaten zu haben. Der beste Headhunter! Es war mir ein großes Vergnügen!
The Power of success
Ich bin bestrebt, Sie zügig mit den besten Talenten in Kontakt zu bringen, um einen reibungslosen und effizienten Rekrutierungsprozess zu gewährleisten.
Kandidaten
In den letzten 17 Jahren habe ich über 250 Kandidaten erfolgreich in den DACH- und Nordischen Regionen vermittelt.
Years
von IT-Know-how. Ich habe über 25 Jahre für führende US-Anbieter gearbeitet.
Retention
Von all den Kandidaten, die ich erfolgreich platziert habe, sind 97 % länger als 12 Monate geblieben, wenn nicht sogar 2-4 Jahre.
Years
of Headhunting / Executive Search experience in the IT.
Ready to attract top talent? Let’s get started.
Call me
Selected Candidates testimonials
Andreas
Herr Nordh war während des Prozesses sehr professionell, aber noch wichtiger ist zu erwähnen, dass er sich wirklich um die Kandidaten kümmert. Er war immer sehr daran interessiert, Vorbereitungsgespräche zu führen und auch zu erfahren, wie das Interview verlaufen ist.
Rainer
Wie ich sagte, ist Jan Nordh ein Meister auf seinem Gebiet und sein Netzwerk sowie seine Expertise sind unübertroffen. Ich hatte Kontakt zu mehreren Headhuntern, aber niemand mit seinem Branchenwissen und seiner Erfahrung konnte mich überzeugen, mein berufliches Schicksal in seine Hände zu legen!
Dirk
Das war bei weitem die beste Headhunter-Beratung seit Jahren! Professionell, sehr gute Tipps, genau richtig.
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