Top IT-Vertriebstalente in DACH und den Nordics einstellen? Ich liefere die Besten – schnell.
Ich rekrutiere und liefere leistungsstarke IT-Vertriebsexperten durch einen bewährten Executive-Search-Prozess, der auf Cybersicherheit, KI und Unternehmens-Technologie zugeschnitten ist.
Bekannt aus dem „Manager Magazin“
Über 280 erfolgreich platzierte Kandidaten.
Wird das Wachstum Ihres Unternehmens durch die falschen Einstellungen oder durch das Fehlen von Einstellungen blockiert?
Zeit und Budget für Einstellungen verschwenden, die nicht leistungsfähig sind oder nicht bleiben?
Haben Sie Schwierigkeiten, Top-Verkaufstalente in den Bereichen Cybersicherheit, KI, SaaS oder Cloud zu gewinnen?
Verpasste Umsatzziele aufgrund offener Verkaufspositionen?
Skalierung schneller als Ihre interne Rekrutierung bewältigen kann?
Überfordert von unqualifizierten oder nicht passenden Kandidaten?
Kannst du keine Nischen- oder spezialisierten Verkaufspositionen besetzen?
Wenn Ihnen eines davon bekannt vorkommt, sind Sie nicht allein – und ich kann helfen.
Warum Unternehmen mir vertrauen:
Mit 25 Jahren Erfahrung im IT-Vertrieb bringe ich einen einzigartigen Vorteil in die Executive-Suche. Im Gegensatz zu traditionellen Personalvermittlern habe ich innerhalb der Branche gearbeitet – ich habe Verkaufsteams geleitet, fünf Startups in Europa gegründet und Anbieter von Unternehmensspeicherlösungen und Cybersicherheitsdiensten in ganz Deutschland und darüber hinaus skaliert.
Ich suche nicht nur nach Kandidaten – ich nutze ein persönliches Netzwerk von leistungsstarken IT-Vertriebsexperten, das über Jahrzehnte aufgebaut wurde. Ich weiß, was einen großartigen Vertriebsleiter ausmacht, weil ich einer war. Meine Kunden erhalten nicht nur Lebensläufe – sie bekommen Talente, die Umsatz und Geschäftswachstum vorantreiben.
Wenn Sie mit mir zusammenarbeiten, erhalten Sie Insiderwissen, tiefes Branchenwissen und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Aufbau leistungsstarker Teams in der Cybersecurity, KI und Unternehmens-IT.
Brauchen Sie IT-Talente mit hoher Wirkung? Lassen Sie uns verbinden.
Ausgewählte Referenzen, die Bände sprechen
Christine
HR Director DACH
Nordh Executive Search / Herr Nordh hat uns in Deutschland in den letzten 7 Jahren und auch in den Jahren davor erfolgreich bei der Identifizierung und Vermittlung von geeigneten Kandidaten für unser Unternehmen unterstützt.
Lothar
Sales Director DACH
Herr Nordh hat sich in all den Jahren unserer Zusammenarbeit als zuverlässiger, kompetenter und loyaler Partner erwiesen. Er hat uns nicht nur durch seine Branchenkenntnisse, sondern auch durch seine persönlichen Werte beeindruckt. Wir freuen uns auf eine weiterhin vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit und können sein Unternehmen sehr empfehlen.
André
Sales VP
Das sind absolute 5 Sterne, denn die meisten Headhunter, die ich kennengelernt habe, hatten nie diese Art von Empathie für die Kandidaten. Es ist sehr wichtig für ihn, die richtige Passform für das Unternehmen, aber auch für die Kandidaten zu haben. Der beste Headhunter! Es war mir ein großes Vergnügen!
Was sagen Kandidaten über mich?
Das Unternehmen Experteer GmbH ist der Premium-Karriere- und Rekrutierungsmarktplatz Europas, der von fünf Millionen Führungskräften und Fachleuten genutzt wird und eine anonyme Kandidatenbefragung zum nordh executive search durchgeführt hat. (Die Bewertung ist 'sehr gut' und 'gut')
Auswertung der Professionalität der Personaldienstleistung im Hinblick auf die folgenden Kriterien.
Integrität
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Erscheinungsbild
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Professionalität
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Zuverlässigkeit
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Bewertung des Fachwissens der Personalberatung zu den folgenden Punkten.
Kenntnisse meines Profils
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Kenntnisse in der Branche
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Kundenerkenntnisse
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Kenntnis über die konkrete Position
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Die Genauigkeit der Position, an die sie adressiert wurden.
Funktion war angemessen/interessant
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Industrie war passend/interessant
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Die Position war mit Perspektive
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Die Position entsprach meinen Zielen
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Prozessstufe
In welchem Stadium endet die Interaktion?
Mit einem neuen Job/Vertrag abgeschlossen
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Interview mit dem Manager
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Interview mit Headhunter/Personalabteilung
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Warum sollten Sie mit mir zusammenarbeiten?
Mit über 40 Jahren Erfahrung in der IT und 18 Jahren spezialisiertem Headhunting durchdringe ich das Gerede traditioneller Rekrutierungsprozesse und biete Ihnen in Rekordzeit die besten Kandidaten. Anstatt mich auf Stellenbörsen und LinkedIn zu verlassen, stelle ich Sie direkt mit erstklassigem Talent in Verbindung, was Ihnen Zeit und Geld spart. Ich verstehe die Feinheiten jedes Bereichs – von Cybersecurity bis DevOps – und stelle sicher, dass jeder Kandidat, den ich präsentiere, perfekt zu Ihrem Unternehmen passt.
Cybersecurity-Rekrutierung
Ich verbinde Sie mit erstklassigen Vertriebs- und Pre-Sales-Engineers im Bereich Cybersicherheit und nutze meine 40 Jahre Erfahrung in der IT, um sicherzustellen, dass Sie schnell und effizient einstellen, indem Sie unqualifizierte Kandidaten umgehen.
KI / SaaS / Cloud-Rekrutierung
Ich stelle leistungsstarke Talente in AI-, SaaS- und Cloud-Rollen ein und nutze mein umfassendes Branchenwissen, um die perfekte Übereinstimmung für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens schnell zu finden.
Unternehmensspeicher Rekrutierung
Ich spezialisiere mich auf die Rekrutierung von Vertriebsingenieuren für Unternehmensspeicherlösungen und helfe Ihnen, die besten Talente zu sichern, ohne Zeit mit Jobbörsen zu verschwenden.
DevSecOps / DevOps / Softwareentwicklung Rekrutierung
Basierend auf meinem IT-Wissen und meiner praktischen Erfahrung als Softwareentwickler liefere ich schnell erstklassige Kandidaten in DevSecOps, DevOps und Softwareentwicklung und schließe Ihre Einstellungslücken präzise und schnell.
Kandidaten
In den letzten 18 Jahren habe ich erfolgreich über 280 Kandidaten in den Regionen DACH und Nordics vermittelt.
Jahre
von IT-Know-how. Ich habe über 25 Jahre für führende US-Anbieter gearbeitet.
Menschen Netzwerk
Ich habe über 12.000 Menschen in meinem Netzwerk.
Bereit, Top-Talente anzuziehen? Lassen Sie uns verbinden.
Testimonials ausgewählter Kandidaten
Andreas
Herr Nordh war während des Prozesses sehr professionell, aber noch wichtiger ist zu erwähnen, dass er sich wirklich um die Kandidaten kümmert. Er war immer sehr daran interessiert, Vorbereitungsgespräche zu führen und auch zu erfahren, wie das Interview verlaufen ist.
Dirk
Das war bei weitem die beste Headhunter-Beratung seit Jahren! Professionell, sehr gute Tipps, genau richtig.
Rainer
Wie ich sagte, ist Jan Nordh ein Meister auf seinem Gebiet und sein Netzwerk sowie seine Expertise sind unübertroffen. Ich hatte Kontakt zu mehreren Headhuntern, aber niemand mit seinem Branchenwissen und seiner Erfahrung konnte mich überzeugen, mein berufliches Schicksal in seine Hände zu legen!
